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  为更好的开发挖掘员工的潜力、留住关键人才、使员工实现自我发展,我们为员工设计职业生涯规划,通过职业生涯规划我们更加了解员工的潜能,让员工更加专注于自身未来的发展方向并为之努力。
  职业生涯规划包括职业生涯的设计和开发两方面。职业生涯的设计,就是对员工从事的工作岗位、要去的工作部门、将要担负的工作职务等做出设想和计划。职业生涯的开发,是指为达到职业生涯设计所列出的各阶段的事业目标,而进行的专业知识和岗位技能的开发性活动,如培训、教育等。





 
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